Asuetos en México: ¿Cuáles se eliminaron tras reformas constitucionales?
Este cambio en el calendario político ha obligado a modificar el marco normativo que regula los días de descanso laboral.
MÉXICO.- Con la reciente reforma al artículo 83 de la Constitución Mexicana, se ha eliminado el 1 de diciembre como día de descanso obligatorio, una fecha que era observada cada seis años con motivo de la toma de posesión presidencial.
Esta modificación, que entró en vigor el 1 de diciembre de 2018, impacta directamente el calendario oficial de días de descanso en el país, alineándolo con las nuevas disposiciones sobre la transición de poder presidencial.
Cambio en la toma de posesión presidencial
Históricamente, el 1 de diciembre marcaba el inicio de cada nuevo sexenio presidencial en México, lo que hacía que esa fecha fuera considerada un día de descanso obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, con la reforma constitucional, la toma de posesión se adelantará al 1 de octubre, comenzando en 2024, cuando Claudia Sheinbaum, presidenta electa, asumirá el cargo.
Este cambio en el calendario político ha obligado a modificar el marco normativo que regula los días de descanso laboral, eliminando el 1 de diciembre de la lista oficial de días festivos y asegurando la coherencia entre la Constitución y la legislación laboral.
Días de descanso obligatorio vigentes
- 1 de enero: Año Nuevo
- 5 de febrero: Aniversario de la Constitución
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
Estas fechas seguirán siendo reconocidas como descansos obligatorios, asegurando que los trabajadores disfruten de tiempo libre en las principales festividades y conmemoraciones históricas del país.
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